فریلنسینگ در ناربو
اگر به تازگی با کلمه فریلنسینگ آشنا شده اید و می خواهید معنای آن را بدانید یا تصمیم دارید فریلنسر شوید، این مطلب برای شماست. همه سوال های شما فریلنسینگ و فریلنسرها در این مطلب پاسخ داده خواهدشد.
فریلنسر چه کسی است؟
فریلنسر فردی حرفه‌ای است که خدمت خود را هم‌زمان به یک یا چند مشتری ارایه می‌کند، بدون این که به هیچ یک از آن‌ها به طور خاص متعهد باشد. فریلنسرها خدمات متنوعی ارایه می‌دهند و کار به صورت فریلنس شکل‌های مختلفی دارد.
فریلنسرها می‌توانند پاسخگوی هر تقاضایی از سوی کسب‌وکارهای ریسک‌پذیر باشند. این خدمات می‌تواند شامل بازاریابی و نوشتن محتوا در کنار پشتیبانی مالی و فنی باشد. امروزه فریلنسرها مهارت‌های خود را در بازاریابی شبکه‌های اجتماعی، تولید محتوا و تبلیغات به کار می‌گیرند. فریلنسرهای بسیاری در نوشتن مطالب درباره کسب‌وکار ماهر هستند و در عین حال فعالیت‌های برنامه‌نویسی وب و طراحی گرافیک مورد نیاز یک کسب‌وکار را نیز انجام می‌دهند. حتی ممکن است فریلسنرها خدمات دفترداری نیز انجام می‌دهند.
اطلاعات بیشتر درباره فریلنسرها و نحوه فعالیت آن ها
فریلنسینگ چیست؟
این روزها فریلنسینگ شغلی محبوب است. طبق گزارش اتحادیه فریلنسرها، بیش از 55 میلیون آمریکایی معادل 35 درصد نیروی کار آمریکا مشغول کار به صورت فریلنس هستند و درآمد کل معادل یک میلیاد دلار کسب کرده‌اند.
اطلاعات بیشتر درباره فریلنسینگ
فریلنسیگ چه مزایایی دارد؟
فریلنسیگ مزایای بسیاری دارد. اگر به صورت فریلنس کار کنید از مزایای زیر بهره‌مند می‌شوید.
- انتخاب زمان، مکان و حجم کار
اگر یک فریلنسر باشید، می‌توانید برنامه و ساعت کاری خود را تعیین کنید یا انتخاب کنید که تمام وقت یا پاره وقت کار کنید.
- کنترل بیشتر
فریلنسینگ باعث می‌شود فریلنسر کنترل سخت‌گیرانه‌تری بر کار یا محصول نهایی داشته‌باشد. فریلنسینگ به این معنا است که کارفرما می‌تواند با فریلنسری که کنترل محصول نهایی را به عهده دارد، ارتباط مستقل داشته‌باشد. در زمینه مالیات هم، فریلنسرها به صورت جداگانه مورد بررسی قرار می‌گیرد.
- سود بیشتر
کار به صورت فریلنس یک سرمایه‌گذاری انحصاری است و محصولات آن برای یک مشتری خاص تهیه می‌شود. با توجه به این موضوع و همچنین تمرکز خاص فریلنسر روی یک وظیفه، آن‌ها از یک کارمند عادی درآمد بیشتری دارند. دلیل این مسئله همچنین می‌تواند ویژگی خاصی باشد که فریلنسر در کار خود دارد و یک کارمند عادی نمی‌تواند همیشه این ویژگی را بسنجد.
برنامه‌های کاری فریلنسرها در ناربو چگونه است؟
در فریلنسینگ برنامه کاری منظمی وجود ندارد. برنامه آن‌ها با توجه به میزان کاری که پذیرفته‌اند توسط خودشان تنظیم می‌شود. از این رو، فریلسنرها برخلاف کارکنان عادی بر برنامه روزانه خود کنترل دارند.
گفته می‌شود فریلسنرها در بلندمدت به یک یا چند مشتری خاص خدمات می‌دهند؛ مثلا نویسنده‌ای که هفته‌ای چندبار برای یک نشریه مطلب می‌نویسد. با این حال بعضی کارها تنها یک بار صورت می‌گیرند؛ وثلا یک طراح وب وقتی وب‌سایتی را راه‌اندازی می‌کند، اصولا کار دیگری ندارد و به سراغ کار و مشتری بعدی می‌رود.
فریلنسینگ چگونه آغاز می‌شود؟
اگر یک نفر بداند می‌خواهد چه مهارت یا خدمتی را در اختیار مشتریان قرار دهد، آغاز کار او به عنوان یک فریسلنر سریع خواهد بود. وقتی گام اول برداشته شد، روی گام بعدی تمرکز می‌کنیم که پیدا کردن اولین مشتری است. اگر در آغاز یک وب‌سایت محبوب راه‌اندازی شده باشد و پروفایل لینکدین و رزومه آنلاین فرد به روز شده باشد، این گام تا حدی برداشته شده‌است. در عصر کنونی ارتباطات، این دو محل‌های اولیه‌ای هستند که دید روشنی از شما به عنوان یک فرد حرفه‌ای ارائه می‌دهند. ارتباط و شبکه از بخش‌های شناخته شده آغاز می‌شود. می‌تواند از شبکه‌های قدیمی حرفه‌ای و همکاران قدیمی گرفته تا ارجاعات دوستان مشوق و حتی آنلاین از طریق لینکدین باشد.